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Der EuGH stärkt die Rechte von jüngeren Arbeitnehmern

Der Europäische Gerichtshof hat vor kurzem entschieden, dass Jugendliche im Kündigungsschutz gegenüber älteren Mitarbeitern benachteiligt werden.   mehr
        
     
     
 

Abfindungsvertrag - Was muss beachtet werden

Was muss bei einem Aufhebungsvertrag beachtet werden? Hat die Höhe der Abfindung eine Bedeutung?   mehr
        
     
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Der EuGH stärkt die Rechte von jüngeren Arbeitnehmern
Der Europäische Gerichtshof hat vor kurzem entschieden, dass Jugendliche im Kündigungsschutz gegenüber älteren Mitarbeitern benachteiligt werden.  mehr

Abfindungsvertrag - Was muss beachtet werden
Was muss bei einem Aufhebungsvertrag beachtet werden? Hat die Höhe der Abfindung eine Bedeutung?  mehr

Schwanger im Urlaub - Arbeitgeber rechnet Urlaub nicht an
Schwangerschaft im Urlaub festegestellt. Darf mein Arbeitgeber jetzt den Urlaub nicht anrechnen?  mehr

Kündigung aus wichtigem Grund - Ein Beispiel-Fall aus Freising bei Muenchen
Nicht immer laufen Lehrverhältnisse so ab, wie es Betrieb und Auszubildende wünschen. Bei Rechtsstreitigkeiten müssen bestimmte Schritte eingehalten werden. Außerdem sind Fristen manchmal entscheidend.  mehr

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Kündigung aus wichtigem Grund - Ein Beispiel-Fall aus Freising bei Muenchen
Nicht immer laufen Lehrverhältnisse so ab, wie es Betrieb und Auszubildende wünschen. Bei Rechtsstreitigkeiten müssen bestimmte Schritte eingehalten werden. Außerdem sind Fristen manchmal entscheidend.  mehr

Was kostet ein Verfahren?
Es gibt im Arbeitsrecht verschiedene Verfahren, die jeweils unterschiedliche Berechnungsmethoden  mehr

Kündigung bei Bar-Besuch trotz Krankmeldung - Was kann passieren?
Der typische Fall einer außerordentlichen Kündigung. Aber nicht immer: Wenn der Mitarbeiter wegen Mobbings krank wurde, kann er durchaus durch einen Barbesuch sogar seine Arbeitsfähigkeit wieder herstellen. Die außerordentliche Kündigung muss ...  mehr

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