Arbeitsrecht & Arbeitsvertrag Blog aus Muenchen/ Freising | Sozialauswahl bei Entlassung nach Kurzarbeit | -
     
       
Arbeitsrecht-Blog
     
 

Sozialauswahl bei Entlassung nach Kurzarbeit

MadDog | September 25, 2009 | Allgemeines, Arbeitsvertrag, Kurzzeitarbeit, Kündigungsschutz

Hallo,
ich habe ein kleines Unternehmen. Garten-und Straßenbau. Ich habe derzeit vier meiner 25 Mitarbeiter in Kurzarbeit. Auf Dauer werde ich wohl zwei Mitarbeiter entlassen müssen. Wie funktioniert die Sozialauswahl? Muss ich die Entlassungen an irgendwelche Ämter melden? Sind die Entlassungen dabei an Meldepflichten oderAuflagen geknüpft?

Tags: , , , ,
        
     
   Arbeitsvertrag  
 
Der EuGH stärkt die Rechte von jüngeren Arbeitnehmern
Der Europäische Gerichtshof hat vor kurzem entschieden, dass Jugendliche im Kündigungsschutz gegenüber älteren Mitarbeitern benachteiligt werden.  mehr

Abfindungsvertrag - Was muss beachtet werden
Was muss bei einem Aufhebungsvertrag beachtet werden? Hat die Höhe der Abfindung eine Bedeutung?  mehr

Schwanger im Urlaub - Arbeitgeber rechnet Urlaub nicht an
Schwangerschaft im Urlaub festegestellt. Darf mein Arbeitgeber jetzt den Urlaub nicht anrechnen?  mehr

Kündigung aus wichtigem Grund - Ein Beispiel-Fall aus Freising bei Muenchen
Nicht immer laufen Lehrverhältnisse so ab, wie es Betrieb und Auszubildende wünschen. Bei Rechtsstreitigkeiten müssen bestimmte Schritte eingehalten werden. Außerdem sind Fristen manchmal entscheidend.  mehr

 Alle Posts
        
     
   Abmahnung  
 
Kündigung aus wichtigem Grund - Ein Beispiel-Fall aus Freising bei Muenchen
Nicht immer laufen Lehrverhältnisse so ab, wie es Betrieb und Auszubildende wünschen. Bei Rechtsstreitigkeiten müssen bestimmte Schritte eingehalten werden. Außerdem sind Fristen manchmal entscheidend.  mehr

Was kostet ein Verfahren?
Es gibt im Arbeitsrecht verschiedene Verfahren, die jeweils unterschiedliche Berechnungsmethoden  mehr

Kündigung bei Bar-Besuch trotz Krankmeldung - Was kann passieren?
Der typische Fall einer außerordentlichen Kündigung. Aber nicht immer: Wenn der Mitarbeiter wegen Mobbings krank wurde, kann er durchaus durch einen Barbesuch sogar seine Arbeitsfähigkeit wieder herstellen. Die außerordentliche Kündigung muss ...  mehr

 Alle Posts
        
     
   Kategorien  
 
Abmahnung
Allgemeines
Arbeitsvertrag
Fallbeispiele
Kündigungsschutz
Kurzzeitarbeit
Nebenjob
Selbständigkeit
Teilzeitbeschäftigung
Urteile
Zeugnis
        
     
   Suche  
 
        
     
   Anzeigen  
 
        
     
   Letzte Kommentare