Es gibt im Arbeitsrecht verschiedene Verfahren, die jeweils unterschiedliche Berechnungsmethoden. Ich darf Sie daher bitten, das Sie konkret sagen, in welcher Situation Sie sind.
Um nur einige Verfahren zu nennen: Die klassische Kündigungsschutzklage wird mit drei Monaten x Monatsbruttoverdients berechnet. Dann kommen verschiedene Gebührensätze, die mit diesem Wert multipliziert werden. Sie sehen schon daran, dass keine allgemeingültigen Aussagen möglich sind.
Auf jeden Fall aber ist § 12 a ArbGG zu beachten: Auch wenn Sie gewinnen, bezahlen Sie im ersten Rechtszug Ihren Anwalt selbst! Daher ist es unbedingt erforderlich, diese Kosten zunächst zu kennen.
Eine Rechtsschutzversicherung ist in den meisten Fällen sinnvoll.
Was kostet ein Verfahren? Es gibt im Arbeitsrecht verschiedene Verfahren, die jeweils unterschiedliche Berechnungsmethodenmehr
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September 10th, 2009 at 19:56
Um nur einige Verfahren zu nennen: Die klassische Kündigungsschutzklage wird mit drei Monaten x Monatsbruttoverdients berechnet. Dann kommen verschiedene Gebührensätze, die mit diesem Wert multipliziert werden. Sie sehen schon daran, dass keine allgemeingültigen Aussagen möglich sind.
Auf jeden Fall aber ist § 12 a ArbGG zu beachten: Auch wenn Sie gewinnen, bezahlen Sie im ersten Rechtszug Ihren Anwalt selbst! Daher ist es unbedingt erforderlich, diese Kosten zunächst zu kennen.
Eine Rechtsschutzversicherung ist in den meisten Fällen sinnvoll.